Työoikeus Kaskelassa
Avustamme työntekijöitä ja pieniä työnantajia työsopimuksissa, palkkasaatavissa ja työsuhteen päättämisessä. Kerromme, mitä laki ja työehtosopimus vaativat.
Työoikeus Kaskelassa: mitä kannattaa tietää
Alueelta Kaskela on helppo ottaa yhteyttä puhelimitse, ja ensimmäinen keskustelu on maksuton. Palvelemme Kaskelassa ja muualla Keravalla arkisin, ja soitamme takaisin, jos emme vastaa heti.
Perheiden elämänmuutokset, kuten ero tai lasten asioista sopiminen, ovat tavallisimpia yhteydenottojen syitä.
Autamme Kaskelassa muun muassa
- Työsopimukset – Koeaika, kilpailukielto ja salassapito kirjattuina oikein.
- Häirintä ja syrjintä – Apua, kun työnantaja ei puutu epäasialliseen kohteluun.
- Työnantajan neuvonta – Oikea menettely säästää korvausriskiltä.
Näin asia etenee
Käymme läpi työsopimuksen ja tapahtumat.
Arvioimme vaatimusten perusteen.
Esitämme vaatimuksen työnantajalle.
Neuvottelemme tai nostamme kanteen.
Ota yhteyttä tänään
Alkukartoitus on maksuton, ellei siitä synny toimeksiantoa. Saat arvion etenemisestä ja kustannuksista.
Työoikeus Kaskelassa: kysymyksiä
Onko kilpailukieltosopimus aina pätevä?
Ei. Kilpailukiellolle tarvitaan erityisen painava syy, ja sen kestoa ja korvausta on rajoitettu laissa.
Kuinka pitkä koeaika voi olla?
Koeaika voi olla enintään kuusi kuukautta. Määräaikaisessa työsuhteessa se voi olla enintään puolet työsuhteen kestosta.
Teettekö kotikäyntejä Kaskelassa?
Kotikäynnistä voidaan sopia erikseen esimerkiksi silloin, kun asiakkaan on vaikea liikkua. Useimmiten asia hoituu etänä.